四度蝉联!恒天然获“中国杰出雇主”和“大中华区最佳职场”认证

时间:2023年01月17日    信息来源:互联网 【字体:

  2023年伊始,新西兰乳品企业恒天然再度荣获“中国杰出雇主2023”认证及“2022年大中华区最佳职场?”认证。这是恒天然连续第四年蝉联这两个奖项,充分肯定了多年来恒天然在领导力、人才发展、企业文化及信任度、员工实践和职场环境等方面的出色表现。
  恒天然大中华区首席执行官周德汉表示:“对于四度荣获‘中国杰出雇主’和‘大中华区最佳职场?’的认证,我们感到十分自豪。人才是我们业务成长的基石,恒天然始终倡导建立一个友好、公平、公正、包容的职场文化,并鼓励团队每一位成员以协同合作的方式实现我们共同的使命和目标——恒久共赢。奖项背后所体现的员工对于公司满意度的高分结果,也充分证明了我们大中华区团队对公司文化的认可。”
  作为全球最大的乳品企业之一,恒天然坚持“择善固执、突破自我、团队合作、付诸行动”的核心价值观。同时,我们以“健康的人、健康的环境、和健康的业务”为目标,为我们的奶农、顾客、消费者和社区创造更大的价值。在恒天然,我们有一句很特别的毛利语口号“Tātou Tātou“(翻译为”你,我,我们在一起“),这句简单而上口的短语形象地体现了恒天然温馨友爱的企业环境和充分赋能每一位员工的企业文化。为加深员工团队间的沟通,建设有爱、有温暖的企业文化,恒天然大中华区团队自2020年就成立了恒天团(Tātou League),以丰富多彩的活动将员工连接在一起,帮助每一位同事更好地施展才干。2022年,恒天团不仅在春节、中秋节、儿童节、万圣节、圣诞节等多个节日组织丰富多彩的员工活动,还特别增设了恒天团创新日活动——“恒心共创新料理”,来自公司不同职能部门和地区的员工纷纷参与,以恒天然的原料为基础,自主创造各种新奇的美味佳肴,切身体会公司的乳品菁华优势。
  此外,融合与多元是恒天然一直以来的企业文化重点。2022年,恒天然大中华区还举办了“融合与多元”主题周活动,邀请每一位同事参与主题对话,并组织了小组讨论、毛利语备忘录推广、无意识偏见空中课堂、融合领导力主题工作坊等多项活动,真正拉近让来自各地各个岗位的员工彼此了解和学习。
  员工的长期可持续发展也是恒天然长期以来努力的方向。在恒天然,每位员工不仅有量身定制的年度个人发展计划,还拥有丰富多样的学习发展平台,满足不同员工的发展需求。如供员工利用碎片化时间从事个性化学习发展的移动学习App——掌上学苑、定期组织助员工提升职场沟通思维及管理能力的线下培训、疫情期间特别呵护员工身心健康的线上课程、专为中高级人才提供学习与社群分享平台的恒研社系列讲座等。恒天然每年召开两次领导力论坛,注重以未来为导向,通过高级管理团队的集体智慧,规划未来的战略蓝图,将企业宗旨中的“共创美好,惠及世代”理念扎根于员工心中。
  不仅如此,恒天然在社会公益事业上的投入,也让全体员工切身体会到集团作为一个负责任的企业公民,对可持续发展及当地社区的持续贡献。恒天然扎根于当地社区,先后在乡村母婴健康、畜牧业和食品业可持续发展、社区营养知识普及、抗击疫情等领域积极履行企业社会责任。近年来,恒天然已连续数年参加由外交部发起的 “大爱无国界”国际义卖活动,并将在义卖活动上的全部所得捐献给中国扶贫基金会。2022年,恒天然还携手中华环保基金会及多家烘焙行业头部企业客户齐聚江西赣州崇义县,与当地林业部门共同开启“安芯食材,佳倍关怀”第六届安佳乳脂好蛋糕暨第二届低碳行动公益植树活动,以实际行动全力支持中国“碳达峰”、“碳中和”的可持续发展目标。
  恒天然自2019年起,已连续第四年获得“中国杰出雇主”认证项目,这是由国际权威的“杰出雇主调研机构”评选发布,围绕业务策略、人才策略、领导力、组织与变革、数字化人力资源、工作环境等数个方面对企业进行全维度考核的奖项。同样四度获奖的 “2022年大中华区最佳职场”认证,是由卓越职场®研究机构(Great Place to Work® Institute)负责评定,考查参评企业内部员工在“信任指数”和“企业文化评估”两个维度的真实反馈。参评企业需要在Trust Index©员工调研和Culture Audit©组织文化评估中同时获得高分,才能跻身最佳职场©榜单。在今年的Trust Index©员工调研中,超过90%的恒天然员工认为公司符合最佳职场的标准,这反映了员工高度的认可度和自豪感
  作为全球领先的乳品企业,恒天然在为客户提供优质产品与服务的同时,不断强化人才培养、深化企业文化,帮助员工创造并实现个人价值,提升员工对企业的归属感、幸福感和自豪感,从而能更投入地继续为客户、员工和行业创造价值。恒天然对人才培养与组织建设的持续投入,也彰显了其对中国乳业的坚定承诺。




 

【免责声明】凡本网注明“信息来源:XXX(非本网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件,意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布,可与本网联系,本网视情况可立即将其撤除。

最新专题